L’index homme/femme 2021 calculé sur les données 2020 pour la société HUOT est de 88/100.
Sachant que celui-ci est supérieur à 75, nous respectons les directives de la loi 2018-771 du 5 Septembre 2018.

Indicateurs :
- Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 35/40
- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité : absence de retours de congé maternité
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
- Niveau de résultat global : 88